Carti in categoria Management

Contine cartile:Management financiar, editia a doua. Volumul I - Diagnosticul financiar al companiei, Victor Dragota, Laura Obreja Brasoveanu, Ingrid-Mihaela DragotaManagement financiar, editia a doua. Volumul II - Management financiar strategic, Victor Dragota, Laura Obreja Brasoveanu, Ingrid-Mihaela DragotaManagement financiar, editia a doua. Volumul III - Management financiar operational, Victor Dragota, Laura Obreja Brasoveanu, Ingrid-Mihaela DragotaISBN: 978-973-709-613-5An aparitie: 2021Nu...

Lucrarea analizeaza sistemul de motivare si cel al flexicuritatii fortei de munca in organizatiile romanesti si evidentieaza unele posibilitati pentru asigurarea unui management competitiv al firmelor in etapa actuala.Ipotezele cercetarilor in functie de obiectivele unui management performant al organizatiilor au fost sintetizate astfel:1) exista necesitatea perfectionarii managementului resurselor umane pentru managerii aflati pe diferite nivele ierarhice tinand cont de sectorul de activitate i...

Lucrarea este rodul experientei profesionale a autorului, recunoscuta in mediul bancar din Romania. Drept urmare, aceasta apare ca un ghid si un instrument valoros, deopotriva pentru practicieni si teoreticieni. Autorul trateaza managementul si asigurarea riscurilor bancare in deplina cunostinta de cauza, avand in vedere faptul ca mare parte din activitatea sa profesionala a fost dedicata acestui domeniu, dovedindu-se a fi un specialist autentic si un autor de solutii preventive si proactive.Luc...

Din cuprins: Capitolul I Introducere in manafementul resurselor umane Capitolul II Functiunea de resurse umane Capitolul III Managementu strategic al resurselor umane Capitolul IV Analiza si proiectarea posturilor Capitolul V Recrutarea si selectia resurselor umane Capitolul VI Formarea resurselor umane Capitolul VII Managementu carierei Capitolul VIII Evaluarea performantelor Capitolul IX Managementul recompenselor Capitolul X Managementul conflictelor ...

Autori: Ion Verboncu, Ovidiu Nicolescu Nr. pagini: 648 Format 14x20

Aceasta carte concepe controllingul ca pe o profesie. Este impartita in capitole si paragrafe si explica: -conditiile contextuale pentru management si controlling (cap. 1); -esenta, obiectivele, profilul ocupational si procesul controllingului profesional (cap. 2); -domeniile si modul de lucru (cap. 3 pana la cap. 7); -organizarea (cap. 8); -implementarea controllingului (cap. 9); -tendinte de dezvoltare in intreprindere (cap. 10).In loc sa se piarda intr-o enumerare a metodelor aplicabile in co...

Volumul de fata propus de Ciprian Ionel Hretcanu (Retelele holonice de afaceri. Un model de business in era digitala) constituie, credem noi, o aparitie binevenit in peisajul publicatiilor aparute recent sub egida Editurii Economice. Aceasta intrucat acest studiu/volum este focalizat esential pe tehnici/instrumente de aplicare a tehnologiei digitale la nivel de firme/institutii publice si oricare alt tip de grup social structurat ierarhic. Asa se cunoaste, criza globala din 2008-2010, cat si cr...

Contine cartile:Management financiar, volumul I - Analiza financiara si gestiune financiara operationala, Victor Dragota, Anamaria Ciobanu, Laura Obreja, Mihaela DragotaManagement financiar, volumul II - Politici financiare de intreprindere, Victor Dragota, Anamaria Ciobanu, Laura Obreja, Mihaela DragotaISBN: 973-590-841-7An aparitie: 2003Numar cumulat de pagini: 720

Volumul de fata reprezinta un elaborat stiintific si didactic de abordare a IMM-urilor in viziunea ultimelor evolutii refigurate pe plan mondial. Lucrarea se bazeaza pe o ampla documentare si cercetari stiintifice empirice si teoretico-metodologice ale autorilor, realizate in Romania si in alte tari – Marea Britanie, Japonia, Elvetia, SUA, Suedia, Ungaria, Grecia, Thailanda, Franta, Slovenia, Spania, Polonia, Italia, Bulgaria, Brazilia, Turcia, Cehia, Singapore si Coreea de Sud. De asemene...

Cunoscatoare a sistemului institutional si legislativ al UE, autoarea porneste de la ideea de baza a „comunitatii de interese". De fapt, nimic nu caracterizeaza mai bine UE decat asocierea celor care au recunoscut ca impreuna pot mai bine sa realizeze interesele nationale, decat le-ar urmari ei singuri. De aceea, autoarea paseste in aria europeana cu constiinta necesitatii definirii clare si urmaririi in noile conditii a intereselor Romaniei. Este o abordare functionalista (si nu structura...

Managementul public apare in a doua editie, revizuita si adaugita, la cinci ani dupa prima editie. La fel ca si la prima sa editie, Management public se bazeaza pe premisa noii realitati mondiale. Provocari ale mediului au determinat schimbari esentiale in sectorul public, astfel intalnim o administratie publica complexa, confruntata cu intrebari privind interactiunea institutie publica – cetatean.Asistam la o „reinitiere conceptuala” a reformei sectorului public. Redefenirea s...

Aceasta lucrare se adreseaza specialistilor din economia reala, respectiv celor care au optat pentru perspectiva pragmatica asupra a ceea ce numim management, fie ei economisti, ingineri, juristi, functionari in administratia publica, decidenti politici etc. Admitem explicit ca optica autorilor pe marginea unor subiecte din acest volum este uneori, probabil, usor idealista, insa ramanem tributari principiului „orice practica se bazeaza pe teorie”, numai ca practicienii nu constientiz...

Partea ITeorii monetar-financiare privind riscul performantelor bancareCapitolul 1. Teoriile creditului si ale dobanzii Capitolul 2. Teoriile privind operatiunile active ale bancii Capitolul 3. Teoria profitului Capitolul 4. Teoria financiara Partea a II-aBanca, managementul riscului si al performantelor financiare ale acesteiaCapitolul 5. Rolul si functiile bancilor in cadrul sistemului bancarCapitolul 6. Obiectivele managementului bancar prin prisma risculuisi profitului financiarPartea a III-...

Autori: Eugen Burdus, Gheorghita Caprarescu, Armenia Androniceanu Nr. pagini: 432 Format: 14x20

Autori: Eugen Burduş, Gheorghiţa Căprărescu, Armenia Androniceanu, Michael Miles ISBN: 973-590-886-7 Pagini: 576 Format: A5(13.5x20cm)

Lucrarea prezinta interes pentru managerii financiari ai companiei, atat la nivel strategic, cat si la cel operational. Elementele de baza prezentate in aceasta lucrare pot servi si aspirantilor la aceste pozitii, fie ca sunt angajati in pozitii executive (personal de executie), fie ca sunt cursanti la diferite cursuri de profil. Cu toate acestea, elementele prezentate in aceasta lucrare pot fi utile si analistilor financiari (interni sau externi), evaluatorilor de intreprinderi, personalului di...

Conceptul de „societate civila a afacerilor” analizat pe parcursul acestei lucrari isi are originea in modelul traditional si consacrat al societatii civile, un model care nu este inca inteles si folosit indeajuns. Acest concept incearca sa ofere un spatiu neutru, voluntar si contingent, unde politicienii, administratorii si teoreticienii au posibilitatea de a se intalni si dialoga cu reprezentantii sectorului privat.Natiunile europene, inclusiv Romania, au diverse traditii civile, v...

Lucrarea surprinde intr-un mod avizat, sistematizat si concis, cat mai sugestiv si mai atractiv, aspectele esentiale ale ergonomiei, incercand sa ofere o perspectiva interesanta, o viziune particulara a realitatii organizationale, sau o noua paradigma cu privire la impactul ergonomiei asupra succesului competitional care sa aduca un autentic plus de cunoastere, sa faciliteze intelegerea problematicii respective sau a noului referential de explicare a performantei organizationale si sa aiba relev...

In SUA, managementul este considerat ca un sistem standard, multi specialisti din aceasta tara considera problemele managementului comparat ca un transfer de cunostinte din managementul american in alte tari, mai mult sau mai putin dezvoltate. Managerii din Europa, in majoritatea lor, nu isi indreapta atentia spre managementul din Japonia, spre exemplu, unde ar gasi mai usor cunostinte de management transferabile, ci spre SUA de unde adopta practici manageriale (planificare strategica, descentra...

Problematica abordata este structurata pe 12 capitole, dezvoltate intr-o succesiune logica, sistemica, astfel incat sa poata acoperi nevoia de cunoastere a cititorului in legatura cu procurarea, dezvoltarea si pastrarea resurselor umane de care are nevoie o organizatie pentru a-si indeplini obiectivele.Fiecare capitol debuteaza prin precizarea scopului propus si se termina prin intrebari si studii de caz rezolvate sau propuse spre rezolvare. In acest fel, cititorul dobandeste cunostinte si notiu...