Carti in categoria Management

Presentation Zen contesta opinia generala despre realizarea ,,prezentarilor cu slide-uri'', incurajandu-ne sa gandim diferit si intr-un mod mai creativ in ceea ce priveste pregatirea, designul si sustinerea prezentarilor. Expert in comunicare si sustinerea prezentarilor, Garr Reynolds, creatorul celui mai popular site dedicat designului si sustinerii prezentarilor existent pe internet - presentationzen.com - ne impartaseste experientele sale, prin intermediul unei carti provocatoare, ce imbin...

Cum de au reusit unele companii, chiar de dimensiuni mici si mijlocii, sa evite vartejul crizei economice globale, care a inghitit giganti din toate industriile? Ce strategii si formule au adoptat incat sa dejoace calculele hartiei si sa inainteze contra curentului, obtinand rate ridicate de crestere si profitabilitate? Cartea de fata demonstreaza, cu numeroase exemple, din Romania si din regiune, dar si de la nivel mondial, ca secretul succesului se afla in aplicarea unor strategii bine def...

L-au numit Jack Neutronicul. L-au desemnat cel mai dur sef din lume. Iar apoi, Fortune l-a desemnat "managerul secolului." În cariera sa de doua decenii la conducerea General Electric, Jack Welch a sfidat conceptiile traditionale, transformând o corporatie mare si greoaie ca o molie batrâna într-un motor suplu si agresiv de crestere si inovatie corporatista. În aceasta autobiografie remarcabila - o carte clasica de afaceri si cea mai bine vânduta ...

„Preferata mea printre cartile de management din ultimii 25 de ani? Nu-i nevoie de nici un concurs. Ascensiunea si decaderea planificarii strategice, de Henry Mintzberg.“ - Tom Peters A fi împotriva curentului este trade mark-ul lui Henry Mintzberg. El si-a câstigat reputatia punând sub semnul întrebarii ideologiile corporatiste. În Ascensiunea si declinul planificarii strategice, publicata pentru prima data în anul 1994, Mintzberg demasca st...

Prin coaching, tu, echipa ta si organizatia din care faceti parte veti obtine performante superioare Coaching pentru performanta este cartea absoluta pentru coachi, lideri, manageri de resurse umane si specialisti din toata lumea. Bestseller international care include modelul GROW, aceasta carte este textul fondator al profesiei de coach. In paginile acesteia aflam motivele pentru care secretul pentru productivitate, dezvoltare si implicare este sa-i ajuti pe oameni sa ofere tot ce e mai bun din...

Istoria informatiei incepe intr-un timp profund diferit de al nostru, cand fiecare gand si fiecare rostire se risipeste de indata ce se naste. De la inventia scrierii si alfabetelor pana la mult timp neintelesele tobe vorbitoare din Africa, Gleick marturiseste istoria tehnologiilor informatiei care au schimbat insasi natura constiintei umane. De asemenea, el creioneaza portretele unor figuri cheie ce au contribuit la dezvoltarea inexorabila a intelegerii noastre moderne a informatiei: Charles...

Cei care schimba jocul este, dupa stiinta noastra, prima carte care vorbeste despre mecanismele si procesele de decizie ale primei generatii de antreprenori romani de dupa desertificarea comunista. Veti citi in aceasta carte – in ordinea varstelor de pe tricou – despre Dragos Petrescu (City Grill, Caru’ cu Bere); Mihai Marcu (MedLife); Vasile Armenean (Betty Ice); Dragos si Adrian Paval (Dedeman); Adrian Mihai, Felix Patrascanu si Neculai Mihai (Fan Courier); Dan Sucu (Mobexper...

Nici chiar cea mai buna decizie nu duce intotdeauna la cel mai bun rezultat. Intotdeauna exista un factor aleatoriu, pe care nu-l poti controla – si intotdeauna exista informatii ascunse. Asadar cheia succesului pe termen lung (si a evitarii ingrijorarii excesive) este sa gandesti in pariuri: cat de sigur sunt? In ce moduri posibile ar putea evolua lucrurile? Ce decizie are cele mai mari sanse de succes? Am nimerit in cele zece procente ghinioniste din strategia care functioneaza in 90% di...

Ca miscare, abordarea Lean Startup trebuie sa evite doctrinele si ideologiile rigide. Trebuie sa evitam caricatura unei formule stiintifice scortoase sau lipsa umanitatii in munca. De fapt, stiinta este unul dintre scopurile cele mai creative ale umanitatii. Consider ca aplicarea acestor principii in antreprenoriat va debloca un depozit urias de potential uman.Cum ar arata o organizatie daca toti angajatii sai ar fi inarmati cu superputerile organizatorice Lean Startup? ERIC RIESAceasta este o c...

Strategia oceanului albastru argumenteaza ca o concurenta pe viata si pe moarte nu duce decat la un ocean rosu insangerat, in care rivalii se lupta pentru un profit in scadere. Bazat pe o analiza a 150 de miscari strategice (acoperind peste 100 de ani si 30 de ramuri industriale), autorii demonstreaza ca succesul durabil vine nu din infruntarea concurentilor, ci din crearea de „oceane albastre" – noi spatii de piata nevalorificate, pregatite pentru crestere.Strategia oceanului albast...

Indiferent ca sunteti conducatorul unui departament mic sau al unei corporatii globale, Judeca va va oferi cadrul pentru evaluarea oricareisituatii, luarea deciziei si, daca este necesar, corectarea ei in faza de executare. Va va arata cum sa rezolvati problemele de resurse umane, strategie si managementul crizei, domenii care in general se suprapun. Si va va ajuta sa va invatati intreaga echipa sa ia mai des decizia corecta.Nicio organizatie nu-si poate permite sa neglijeze o disciplina crucial...

Stephen Denning, fost director la Banca Mondiala si maestru al naratiunii pentru afaceri, ne arata de ce povestirea constituie o abilitate esentiala pentru lideri. Orice pozitie ai avea intr-o organizatie – CEO, middle management sau in linia intai – poti conduce folosindu-te de povesti pentru a impune schimbari. Arta povestirii in afaceri - Un ghid pentru lideri demonstreaza cum povestirea este una dintre putinele modalitati disponibile pentru a face fata principalelor – si...

In iLeadership, Jay Elliot ne ofera pentru prima data oportunitatea de a-l cunoaste pe Steve Jobs asa cum doar unul dintre cei mai apropiati colaboratori ai sai a avut ocazia sa o faca. De la sedintele cu privire la dezvoltarea produselor pana in laboratoarele de design, trecand prin intalnirile din cadrul consiliului de administratie si aparitiile sale in minunata lume din Silicon Valley, ne vom intalni cu ADEVARATUL Steve Jobs si vom parcurge povestea autentica a acestui ,,Boy Genius” ca...

In Afacerile, dezbracate, Sir Richard Branson ne impartaseste secretele carierei sale in business si ne dezvaluie adevarul despre cele mai riscante, geniale si indraznete afaceri ale sale. Descoperiti de ce a incercat Virgin sa se masoare cu unul dintre cele mai mari superbranduri internationale, cum Virgin Mobile USA detine recordul pentru compania care a generat cel mai rapid incasari de peste un miliard de dolari (depasind Microsoft, Google si Amazon) si cum Richard este singura persoana ...

In fruntea revolutiei propune un plan de actiune pentru orice companie care vrea sa devina si sa ramana revolutionara. Hamel sustine ca provocarea principala pentru o companie este reinventarea continua. * Discuta principiile care stau la baza inovatiei radicale. * Vorbeste despre punctul de pornire al conceptelor de afaceri revolutionare. * Incurajeaza creativitatea si entuziasmul angajatilor. In fruntea revolutiei e o carte care neaga rutina si deciziile comode, adresandu-se in prin...

De ce bonusurile mari ii pot face pe directori mai putin productivi?Cum niste instructiuni neclare pot sa fie de fapt de ajutor?De ce razbunarea este atat de importanta pentru noi?De ce exista o diferenta atat de mare intre ceea ce credem ca ne va face fericiti si ceea ce ne face fericiti cu adevarat?In volumul Irational in mod previzibil (Publica, 2010), Dan Ariely a decelat numeroasele pulsiuni care ne fac sa luam decizii nepotrivite. Acum, in volumul Irationalitatea benefica, el ne dezvaluie ...

"Aceasta este o carte destinata visatorilor si oamenilor de actiune. A fost scrisa pentru toti cei care se simt sufocati de birocratie, care se tem ca „sistemul” actioneaza impotriva inovatiei, care cred, in secret, ca gatul sticlei este in partea de sus a sticlei, care se intreaba de ce lucrul in corporatii trebuie sa fie atat de lipsit de spirit, care cred ca angajatii sunt suficient de inteligenti pentru a-si organiza singuri munca, care stiu ca „managementul”, asa cum...

Irational in mod previzibil. Fortele ascunse care ne influenteaza deciziileSuntem cu totii mult mai putin rationali decat presupune teoria economica standard. In plus, aceste manifestari irationale de care noi dam dovada nu sunt nici intamplatoare, nici absurde. Ele sunt sistematice si, din moment ce le repetam iar si iar, sunt previzibile.Prin urmare, nu vi s-ar parea logic sa modificam teoria economica standard, s-o scoatem din spatiul psihologiei naive (care adesea pica proba gandirii rationa...

Cum procedeaza liderii pentru a avea priza la publicul lor? Stephen Denning, cunoscator al artei de a spune povesti care remodeleaza afacerile, explica de ce abordarea traditionala a comunicarii nu functioneaza in leadership si arata tiparele ascunse pe care liderii eficienti le folosesc pentru a aprinde scanteia schimbarii. In Limbajul secret al leadershipului, el arata cum poate fi inspirat entuziasmul pentru o cauza, oricat de sceptica, cinica sau ostila ar fi audienta. Denning introduc...

CANTECUL RELEVAN?EI este o reflectie incitanta asupra muncii: de ce este asa cum este, de ce si-a pierdut din valoare si ce anume putem face toti – mai ales liderii – pentru a o imbunatati. Instabilitatea economica si trendul crescator al muncii de acasa ne-au facut sa fim deconectati si neimplicati. Managerii alarmati raspund cu ordine dure, care se propaga de sus in jos pe scara ierarhica, concedieri, monitorizarea angajatilor si sedinte obligatorii. Angajatii raspund prin a nu mai...