Carti in categoria Economie generala

Un influent economist urban ne prezinta o perspectiva inedita, care darama miturile legate de maretia si splendoarea oraselor. Cu toate ca America este o natiune urbana, orasele au o reputatie proasta: sunt mizerabile, sarace, nesanatoase si neprietenoase cu mediul… Sau nu? In aceasta carte revelatoare, Edward Glaeser, economist urban de top, declara ca, de fapt orasele sunt locurile acelea minunate, cele mai sanatoase si mai bogate... (din punct de vedere atat cultural, cat si economic) ...

Ca sa intelegem ce se petrece in lume, mai ales in zilele noastre, este esential sa intelegem monedele, valuta si sistemul financiar. De la criza financiara din 2008, stirile despre bani au fost permanent in prim-plan. Bancile centrale au lansat politici extraordinare, precum relaxarea cantitativa sau ratele de dobanda negative. Noile mijloace de plata, precum Bitcoin si Apple Pay, schimba modul in care interactionam cu banii si modul in care guvernele si corporatiile ne monitorizeaza cheltuieli...

Toti excludem, subestimam si subutilizam constant un numar urias de persoane din forta de munca si, concomitent, le includem, le supraestimam si le promovam pe altele, adesea dincolo de nivelul lor de competenta. Nu numai ca este imoral si nedrept, dar este si nociv pentru afacere. Solutia este Munca Echitabila. Noua carte a lui Kim Scott dezvaluie un cadru practic atat pentru respectarea individualitatii tuturor, cat si pentru colaborarea eficienta. Acesta este ghidul esential de care au nev...

Constiinta unui liberal de Paul Krugman este a saptea carte din Co-lectia de economie, un proiect al editurii Publica, realizat in parteneriat cu Business Magazin si sustinut de OTP Bank – o selectie de carti “clasice” despre principiile de functionare a economiei.În Constiinta unui liberal, Paul Krugman ia la bani marunti America secolului XX, incepind cu economia politica a Epocii de Aur, pina la anii Bush, despre care nu are o parere prea buna. El arata ca bunastarea s...

Un alergator de cursa scurta nu reuseste sa termine un maraton doar pentru ca isi face un plan de antrenament, ci pentru ca isi schimba obiceiurile si include antrenamentele din plan in rutina zilnica. Tot asa, o companie nu isi dubleaza cifra de afaceri doar pentru ca si-a schimbat strategia, ci si pentru ca oamenii din diverse departamente incep sa se comporte diferit. Modelul STELL*R de transformare a culturii organizationale pleaca de la constatarea simpla ca rezultatele unei organizatii v...

Generatii intregi am fost invatati ca exista doua cai spre succes: una bazata pe talent, cealalta, pe exercitiu. In Decodificarea excelentei, distinsul psihosociolog Ron Friedman scoate la lumina o a treia cale, una care a lansat figuri emblematice dintr-o mare varietate de domenii, de la artisti si scriitori pana la maestri ai artei culinare, sportivi, inventatori si intreprinzatori: ingineria inversa. Aceasta presupune sa cauti dincolo de ceea ce este evident la suprafata si sa gasesti o struc...

Pentru a transmite ideea principala, anume ca nu esti niciodata in voia sortii daca iti place sa muncesti din greu si daca esti dispus sa iesi din zona ta de confort, aceasta carte foloseste o poveste convingatoare, cu personaje captivante.Jake Aarons are probleme. Urmeaza sa fie evacuat din apartament in mai putin de 30 de zile, rata la banca pentru creditul pe care l-a facut pentru facultate este aproape scadenta, iar agentia de marketing digital la care lucreaza tocmai a implementat un nou si...

Punctele Fierbinti sunt o marca a companiilor de succes. Sunt locuri si momente in care se lucreaza in echipa, caracterizate prin inovatie, productivitate si entuziasm. Punctele Fierbinti pot fi locuri de munca, echipe, departamente, companii, fabrici, coridoare, cantine, conferinte – locuri in care oamenii conlucreaza creativ. Autoarea descrie cele patru calitati determinante pe care trebuie sa le posede o cultura organizationala pentru a sustine aparitia Punctelor Fierbinti. Analizeaz...

„Mi-am petrecut ultimii cincisprezece ani mai intai ca un consultant de afaceri, apoi ca decan al unei facultati de profil si am studiat liderii cu succes uimitor si exemplar, incercand sa descopar un model comun al succesului lor. In ultimii sase ani, am intervievat peste cincizeci de astfel de lideri – pe unii dintre ei chiar si timp de opt ore – si pe masura ce ii ascultam, modelul comun a iesit la iveala cu o claritate izbitoare. Liderii pe care i-am studiat au cel putin o ...