Carti in categoria Cod

- adnotat cu ultimele decizii ale CC si Î.C.C.J. si jurisprudenta CJUE (timpul de deplasare = timp de munca);- Totul despre: Registrul general de evidenta a salariatilor - zilieri - ucenici - voluntari.Include si:- Regulamentul (CE) nr. 883/2004 + 987/2009 [extrase : domeniul de aplicare / stabilirea legislatiei aplicabile in privinta sistemelor de securitate sociala];- Documentul portabil A1 si cerintele Codului fiscal (exemplu practic)- Libera circulatie a lucratorilor in cadrul Uniunii ...

Codul muncii. Legea dialogului social si 12 legi uzuale cuprinde cele doua legi de baza in domeniu (Legea nr. 53/2003 si Legea nr. 62/2011), precum si alte 12 acte normative frecvent utilizate de specialistii dreptului muncii: Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale; Legea nr. 319/2006 a securitatii ...

Despre lucrare Lucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011) si Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin Legea nr. 1/2016 (M.Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016), oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numeroase ...

CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplicare din 1 febr 2014), prin Decizia ICCJ nr. 3/2014, prin Legea nr. 77/2014, prin Legea nr. 12/2015 (M.Of. nr. 52/22.01.2015), prin Decizia ICCJ nr. 8...

Lucrarea reuneste Codul muncii (republicat in M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011) si Legea dialogului social (republicata in M.Of. nr. 625 din 31 august 2012), cu modificarile ulterioare, inclusiv cu cele care au fost introduse prin Legea nr. 1/2016 (M.Of. nr. 26 din 14 ianuarie 2016), oferind astfel o imagine de ansamblu asupra celor mai noi si mai importante schimbari aparute in legislatia muncii. Cunoasterea si intelegerea legislatiei este facilitata prin intermediul a numeroase note utile si core...

Editia a XXXIII-a Octombrie 2015. Ultiumul act modificator Decizia C.C. nr. 279/2015 Contine si H.G. nr. 1091/2014 privind salariul minim brut pentru 2015 CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (...

Cartea contine: Ultimul act modificator L. nr. 97/2015 (M. Of. 316/8.05.2015) si H.G. nr. 1091/2014 privind salariul minim brut pentru 2015. CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplic...

Cartea contine:CODUL MUNCII - REPUBLICAT - Asa cum a fost modificat si completat prin Legea nr. 147/2012, prin Legea nr. 76/2012, prin Legea nr. 2/2013, prin Decizia ICCJ nr. 40/2007, prin Decizia ICCJ nr. 16/2012, prin Decizia ICCJ nr. 1/2013, prin Decizia ICCJ nr. 11/2013, prin Legea nr. 187/2012 (cu aplicare din 1 febr 2014) si prin Legea nr. 255/2013 (cu aplicare din 1 febr 2014), prin Decizia ICCJ nr. 3/2014, prin Legea nr. 77/2014, prin Legea nr. 12/2015 (M.Of. nr. 52/22.01.2015) si prin D...

Lucrarea cuprinde, pe langa textul actualizat al Codului (cu ultim. modif. aduse prin Legea nr. 12/2015), Legea nr. 62/2011 a dialogului social si 12 acte normative conexe importante:- Legea nr. 248/2013 privind organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social;- Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor;- Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ...

Editia de fata, actualizata la data de 7 octombrie 2014, cuprinde textele la zi ale Codului muncii (cu ultimele modificari aduse prin Legea nr. 77/2014) si ale Legii dialogului social.Totodata, culegerea contine si 10 acte normative uzuale, dintre care amintim Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate, Legea nr. 52/2011 privind exercitarea un...

Editia de fata, actualizata la data de 23 martie 2014, cuprinde textul la zi al Codului muncii si al Legii dialogului social, astfel cum au fost modificate prin legile de punere in aplicare a noului Cod penal, respectiv a noului Cod de procedura penala, in vigoare incepand cu data de 1 februarie 2014.De asemenea, culegerea contine 7 acte normative uzuale, dintre care amintim Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca si H.G. nr. 1260/2011 privind sec...

Lucrarea Codul muncii si legi uzuale cuprinde dispozitiile Codului muncii (Legea nr. 53/2003), republicat, actualizate pana la data de 20 martie 2013, modificarile aduse prin Legea nr. 187/2012 (publicata in M. Of., Partea I, nr. 757 din 12 noiembrie 2012), care intra in vigoare la 1 februarie 2014 si prin Legea nr. 2/2013 (publicata in M. Of., Partea I, nr. 89 din 12 februarie 2013), completarile aduse prin Legea nr. 76/2012 (publicata in M. Of. nr. 365 din 30 mai 2012), in vigoare de la 15 feb...

Publicarea acestei editii a fost determinata de modificarile recente aduse legislatiei muncii, precum si de neiminenta unor alte modificari in viitorul apropiat. Dupa aparitia editiei a II-a a lucrarii, Codul muncii a suferit urmatoarele modificari: - prin Legea nr. 147/2012 s-a adaugat o noua sarbatoare legala „Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei” (art. 139 alin. 1); - prin Legea nr. 76/2012 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Cod...

- Informarea si consultarea angajatilor - Protectia salariatilor In cazul transferului Intreprinderii - Detasarea salariatilor In cadrul prestarii de servicii transnationale - Sanatatea si securitatea In munca - Protectia maternitatii la locul de munca - Modelul-cadru privind contractul individual de munca - Stabilirea sectoarelor de activitateNr. de pagini : 236Anul aparitiei : 2013

Culegere de acte normative dupa documente oficiale. Codul Muncii republicat si actualizat . Contine si: - Legea nr. 52/ 2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter sezonier desfasurate de zilieri cu norme de aplicare - H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. Format: 13x20 Nr. pagini: 176 An aparitie: 2013

Culegere de acte normative dupa documente oficiale. Contine actualizarile potrivit Legii 147/2012, Legea 52/2011 privind desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier desfasurate de zilieri, cu norme de aplicare H.G. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. Anul aparitie: 2013 Format: 13x20 cm Nr. pagini: 176

SUMAR - Legea nr. 53/2003 - Codul muncii - Tabla de materii - Indice alfabetic - Acte conexe - Legea dialogului social nr. 62/2011 - Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca - Hotararea Guvernului Romaniei nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca - Legea nr. 67/2006 privind protectia drepturil...

Atata vreme cat noi, ca juristi, slujim ideea de progres prin drept - factor de civilizare a relatiei interumane si de ameliorare a individului in raporturile sale cu ceilalti si in raport cu realitati constituite - statul si comunitatile locale -, avem datoria sa fim de partea progresului. Iar ca specialisti in dreptul muncii, avem datoria de a intelege, in primul rand, ca Dreptul muncii este un drept in favoarea lucratorului. Dreptul muncii nu este un drept egalitarist juridic, cum e dreptul c...

Editia de fata cuprinde textul la zi al Codului muncii, republicat (M. Of. nr. 345 din 18 mai 2011), cu modificarile aduse prin Legea nr. 40/2011 (in vigoare de la 30 aprilie 2011), precum si cateva legi uzuale, cea mai importanta fiind Legea nr. 62/2011 a dialogului social (in vigoare de la 13 mai 2011), prin care au fost abrogate o serie de acte normative in materia dreptului muncii: Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, Legea nr. 54/2003 a sindicatelor, Legea nr. 356/2001 a...

Codul Muncii 2011 - pe intelesul tuturor: - Argument - Prefata - Legea Integrala, cu explicatii - Concluzii Volumul contine un argument semnat de Grigore Cartianu, redactorul- sef al ziarului „Adevarul", urmat de o prefata care explica unde se plasa pana acum Romania fata de restul Europei in relatiile dintre salariati si angajatori. Cartea cuprinde si textul noului Cod, care va intra in vigoare la 1 mai, iar cele mai importante prevederi ale noii legi sunt explicate si ad...