Cunoasterea poate aduce succesul, dar transformarea cunoasterii in intelepciune poate aduce implinirea in viata unui om. Acest lector international si prezentator cunoscut de workshop-uri si seminarii isi impartaseste ideile care te vor ajuta.
"Personal, am avut norocul sã invat despre conceptul de implinire care transcende succesul inca din primii ani ai tineretii mele, pe care mi i-am petrecut in Asia. In timp ce imi experimentam propriile lectii de viata, am inceput o calatorie in care mi-am propus sa descopar care este semnificatia vietii si de ce ma aflu in aceasta lume. Inca din anii tineretii am fost binecuvantat cu posibilitatea de a studia alaturi de mari intelepti, apartinand unor scoli spirituale diferite, care mi-au servit drept maestri. Unii dintre ei au fost ei insisi oameni de afaceri de succes inainte de a descoperi adevarul spiritual. Acestia m-au invatat care sunt principiile si caile pentru dezvoltarea superioara a facultatilor umane, mi-au coordonat cu rabdare pasii si mi-au asigurat educatia spirituala necesara, care mi-a permis mai tarziu sa capat o viziune diferita asupra conceptelor de succes si implinire."
O conversatie cu Maestrul Del Pe
TMA: De obicei, imi place sa incep prin a intreba oamenii: care este fundalul/circumstantele/radacinile tale, cum ai ajuns sa faci ceea ce faci acum?
Maestrul Del Pe: Am lucrat ca om de afaceri si inginer in primii ani din viata. Am lucrat in companiile petroliere din Orientul Mijlociu, zece ani in Arabia Saudita. Apoi m-am intors in Asia. M-am nascut in Philipine si am cunoscut astfel mai multi intelepti si experti in metafizica si vindecare. Am fost invatat direct de catre doi maestrii ai estului. Apoi am predat Yoga si meditatie spirituala si vindecare in India, intre 91 - 92. Aici l-am intalnit pe unul dintre mentorii mei spirituali care este si un Maestru in Stiinte si Arte si am beneficiat de un training intensiv in muntii Himalaya. In 1995 sau 96 am cunoscut un alt intelept din Himalaya, care se spune ca ar fi nemuritor. El este unul dintre yoghinii care pot sta complet dezbracati in munti, in zapada. Am avut astfel pe acesti patru mentori spirituali educati in maniere diferite. Am pornit apoi sa predau aspectele pe care le-am invatat la randul meu. Pe scurt, acesta este modul in care am ajuns in aceasta zona.
Am pus bazele la trei organizatii care pot indeplini acest scop. Una este Glocen, care se ocupa cu persoanele profesioniste din pozitii executive in corporatii. Predau cursuri si workshop-uri, incluzand controlul stres-ului si managementul in corporatii. Apoi am o alta scoala, Esocen, responsabilitatea sa fiind educarea grupurilor spirituale si a ganditorilor spirituali, celor care mediteaza, yoghinilor si a grupurilor de vindecare.
TMA: Si a treia organizatie?
MDP: Este MDP Global Resources, o companie multi-media care produce casete video, CD-uri, carti si carticele.
TMA: Care dintre aceste organizatii ai inceput-o prima?
MDP: Ele au fost introduse simultan in 1999. Anterior am pus bazele catorva fundatii si organizatii in diferite tari. Acestea au exprimat viziunea mea de inceput despre vindecare si meditatie si workshop-uri de transformare. Ceea ce fac in ultimul timp este ceva nou, dar predau de 15 ani, inclusiv arte martiale.
TMA: Deci, ai pus bazele propriului tau sistem, bazat pe invataturile pe care le-ai primit?
MDP: Da, este o sinteza a diferitelor tendinte prezentate intr-o maniera moderna ce poate fi digerata de mintile din vest.
TMA: De unde incepi cu o persoana si unde o duci?
MDP: Depinde, daca este o organizatie corporate, o duc acolo unde are nevoie. De exemplu, daca au probleme de criza, le ofer workshop-uri legate de stres si managementul crizei. Daca au probleme in luarea decizilor si rezolvarea problemelor, le ofer un workshop despre leadership in actiune. Grupurilor de femei le ofer workshop-uri speciale: Armonizarea luminii, dragostei si puterii pentru femei. Grupurile diferite beneficiaza de workshop-uri diferite. Daca este un grup esoteric sau metafizic, am opt sau noua workshop-uri pentru ei, incepand cu Stiinta Meditatiei si Stiinta Centrilor de Energie. Le ofer de asemenea un workshop avansat despre vindecarea ezoterica si Stiinta Alchimiei si a Focurilor Sacre. Pe masura ce progreseaza, sunt admisi si la programul meu special numit Stiinta Initiatilor, care se ocupa cu o invatare mai ezoterica.
TMA: Sunt atatea moduri de a medita. Ce tip de meditatie propui oamenilor pentru inceput?
MDP: Exista cel putin sapte tipuri de meditatie, asa cum sunt si sapte tipuri de Yoga. "Meditatie" a devenit deja un termen de jargon in lumea din vest si a fost interpretat gresit ca si tipul de relaxare normal. In adevaratul sens acest cuvant "meditatie" este un proces care este atat de elevare cat si de crestere a constiintei de la brut la subtil. Exista trei niveluri ale acestui lucru: primul este mai mult o meditatie la nivelul concentratiei. Multe grupuri folosesc acest tip. Al doilea este mai apropiat de meditatie, ca si o meditatie a constientizarii ca in Zen, se indreapta catre lipsa dorintelor si lipsa gandurilor. Al treilea tip este mai mult o contemplare in care cel ce mediteaza devine una cu obiectul meditatiei, se numeste Samadhi in Sanskrita. Orice meditatie care indeplineste aceste trei niveluri diferite va satisface si stagiile constientizarii meditatiei. In Yoga exista niveluri diferite care sa satisfaca cele sapte tipuri ale comportamentului uman. Acestea sunt denumite Cele Sapte Raze.
TMA: Aceasta seamana cu opera lui Alice Bailey.
MDP: Am fost unul dintre cei care a propus aceste invataturi. Ele au fost precedate de Madame Blavatsky. Aproape toate cartile de metafizica din vest au derivat de la aceste doua autoare.
Il citez pe Mahatma Ghandi: „Incepeti prin a fi schimbarea pe care o doriti pentru lume“. Imi place asta deoarece multa lume vorbeste despre transformare si metoda sa. Intr-adevar trebuie sa se inceapa cu sine insusi, sincronizand lumea interioara si exterioara. Ma intalnesc de multe ori cu aceasta informatie in workshop-urile de transformare.
Multi invatatori se concentreaza pe grupurile metafizice, dar accentul meu este pe sectorul de afaceri, a oamenilor de stiinta, a politicii si a altor tipuri de oameni. Nu sunt multi invatatori care sa trateze despre transformarea lor si totusi aceste grupuri sunt cei care iau deciziile care afecteaza pe toata lumea. Astfel, m-am specializat in managementul stresului cu succes maxim ca si unealta de a ajunge la oameni, indiferent de felul lor. Stresul, la munca sau intr-o relatie, este mai mult o conditie interna. Este necesar sa determini blocajul care se externalizeaza in viata unei persoane. Acesta este un workshop pe care-l adresez tuturor.
Altul este despre leadership. Oamenii vorbesc despre leadership doar in relatie cu locul de munca, dar exista leadership si in familie sau in grupurile sociale. Oamenii nu pun accent pe asta foarte mult asa ca am proiectat un workshop pentru toate cele sapte sau opt tipuri de leaderi.
TMA: Puteti ajunge la lumea marilor corporatii prin stress management, dar apoi patrundeti in lucruri mult mai profunde.
MDP: De exemplu, ma ocup de prevenirea primara a stresului de Craciun, dar de asemenea, ma ocup de agresiune si stres pe termen lung, care este mai mult comportamentul schimbarii. Ma ocup mult de Regula de Aur, adica ceea ce inseamna legile universale cum este Legea Karmei, legea cauzei si efectului, care pot provoca o serie de traume si accidente oamenilor deoarece ei o incalca. Are un efect de boomerang - se intoarce inapoi in orice arie, de exemplu in afaceri, cheltuieli sau sanatate. Ma ocup mult cu legile universale si le sintetizez in asa fel incat viata materiala sa nu fie separata de viata spirituala.
TMA: O multime de oameni ar putea spune ca termenul de "business ethics" este un oxymoron, sau asa ar fi titlul unei carti foarte scurte. Dar cred ca este foarte important pentru aceia care au pozitii de conducere in afaceri sau guvern sa inteleaga principiile metafizice pentru propriul lor succes cat si pentru binele tuturor celor care sunt afectati de actiunile lor.
MDP: Citez urmatoarea afirmatie: "Cunoasterea aduce succes, intelepciunea aduce implinire". Ceea ce incerc sa dezvolt in workshop-uri este ca este bine sa ai succes, dar ca exista ceva mult mai important decat asta si asta este implinirea. Ecuatia mea este ca oamenii sunt linistiti in ceea ce priveste cunoasterea care aduce mult succes marii majoritati a oamenilor, dar ei trebuie sa munceasca ca sa comute si sa transforme cunoasterea in intelepciunea care poate aduce implinire in viata unei persoane.
TMA: In acelasi timp, cred ca este important pentru oamenii care sunt orientati catre spiritualitate sa gandeasca in termenii de a deveni de succes ei insisi. Din mai multe motive, pentru a furniza un exemplu pentru ceilalti oameni daca nu din alt motiv. Dar de asemenea pentru a aduce mai multa spiritualitate in lume. Cred ca, in trecut, a fost vazuta ca o dichotomie daca erai spiritual si material - pe cand in vremea noastra, a devenit necesar sa le amesteci pe amandoua.
MDP: Da, corect. In workshop-ul Leadership in actiune, de exemplu, pun accentul ca oamenii sa-si aleaga nu numai o misiune in munca, un plan de misiune al corporatiei, ci si ca ar trebui sa aiba o misiune si in plan personal. Majoritatea oamenilor pot defini o misiune foarte buna si un plan pentru o organizatie corporate, dar cand vine vorba de domeniul personal, ei pur si simplu nu reusesc. Sunt surprins ca atunci cand intreb oamenii de la cursurile mele "Care este misiunea ta personala in viata?" ei nu stiu. Daca ii intrebi despre afacerea lor stiu. Le spun, pentru a-i ajuta sa creeze implinirea, ca au nevoie sa ajute la crearea implinirii si ca e nevoie sa o stabileasca in asa fel incat sa existe un divizor comun care sa se suprapuna intre viziunea misiunii personale si planul muncii profesionale.
TMA: Este nevoie sa fie mai putin de o diviziune intre cele doua.
MDP: Da, asa cum oamenii ar trebui sa munceasca ca parte a misiunii lor ca si om, nu reversul. Astfel ei se pot bucura de munca nu datorita salariului ci datorita faptului ca este o parte a misiunii si viziunii lor ca si persoana.
TMA: Ce spui celor care fac ceva ce nu-i fac fericiti in viata? Ei ar putea avea o slujba cu mai multa putere si responsabilitate si un salariu mare, dar nu le place ceea ce fac.
MDP: Aceasta este pentru ca nu au vazut scopul lor personal. Munca nu este doar munca, este mai mult o implinire a serviciilor catre alti oameni. In al doilea rand, nu o pot gasi in activitatea lor curenta, ei trebuie sa creeze o ocupatie secundara sa-si satisfaca viziunea si misiunea lor personala si sa devina inspirati sa faca lucruri. Sa privesti munca ca o expresie a afacerii, dar sa cauti un alt mijloc prin care sa-ti exprimi misiunea si viziunea personala ca si fiinta umana.
TMA: Pe de alta parte, un om poate atinge un nivel inalt de cunostinte si spiritualitate si totusi sa sufere financiar si material.
MDP: Da, aceasta este problema grupului spiritual in zilele noastre, sa te tragi dintr-o origine "Pisceana" in care oamenii se simt vinovati in legatura cu banii si succesul si nu ii asociaza cu spiritualitatea. Aceasta este una din cauzele comune ale suferintei in grupurile spirituale si oamenii se simt vinovati sa aiba bani, succes si putere. Aceasta ar putea fi o analogie cu un vultur care are doua aripi: una este cea spirituala si cealalta este cea materiala. El are nevoie de ambele aripi ca sa zboare. Vad multi oameni spirituali care au din ce in ce mai putini bani pentru ca ii invinuiesc, poate nu fizic cat psihologic. In workshop-urile mele pun accent pe faptul ca banii sunt foarte importanti si ca sunt un lucru sacru daca sunt folositi corespunzator. Asa sunt si puterea si pozitia si influenta.
TMA: In aceasta tara banii sunt doar prana verde.
MDP: Da este doar energie cristalizata in termenul de munca. Banii sunt doar o energie secventiala produsa de munca, si munca de realizare.
TMA: Ce este aproape de esenta invataturilor tale?
MDP: Pentru anumite grupuri, merg foarte adanc in stiinta creatiei, in cosmogeneza. Discut despre scopul anumitor regate, scopul diferitelor planuri de existenta si pun accentul pe viata dupa moarte. Definesc alchemia si focurile sacre Kundalini si chakrele si manipularea energetica a vindecarii. In alte workshop-uri nu vorbesc deloc despre toate acestea deoarece oamenii de afaceri se socheaza cand le spui despre lumile invizibile. Unii dintre cei mai buni absolventi din grupurile de afaceri tind sa caute clienti mult mai ezoterici si apoi merg si la cursurile mele mai ezoterice...
Anul aparitiei: 2007
Format:13X20 cm
Nr. pagini: 440
